Какие льготы имеет одинокая мать

"Матерью-одиночкой" считается женщина, не состоящая в браке, родившая и воспитывающая ребенка одна, при этом отсутствует совместное заявление родителей об установлении отцовства при регистрации ребенка в органах ЗАГС. В свидетельстве о рождении ребенка в графе "Сведения об отце" стоит прочерк или сведения о нем занесены со слов матери. Статус одинокой матери подтверждается справкой №25.

Государственные пособия

До достижения ребенком полутора лет ежемесячное пособие выплачивается всем матерям, независимо от их статуса. Пособие на ребенка до 16 лет (на учащегося ребенка - до окончания им обучения, но не более, чем до достижения им возраста 16 лет) выплачивается в соответствии с законами и нормативными правовыми актами РФ, устанавливаемыми в различных субъектах федерации. Это пособие получают отдельные категории граждан - семьи с низким доходом. Если же доход в семье одинокой матери не превышает величину прожиточного минимума, то она имеет право на выплату государственного пособия на ребенка до 16 лет в двойном размере. Величина пособия устанавливается в каждом субъекте по-разному. Оформить его можно в органах социальной защиты населения.

Документы, необходимые для оформления пособия:
1) Заявление в письменной форме;
2) Свидетельство о рождении ребенка;
3) Справка о составе семьи;
4) Справка о доходах;
5) Трудовая книжка;
6) Сберегательная книжка (номер карты, на которую будет начисляться пособие);
7) Паспорт родителя.

Трудовой кодекс РФ также предусматривает ряд льгот для матерей-одиночек и отцов-одиночек. Статья 261 Трудового кодекса РФ запрещает увольнять по инициативе работодателя родителя-одиночку, имеющего ребенка до 14 лет, за исключением следующих случаев:
- ликвидация предприятия или прекращение деятельности ИП;
- неоднократное неисполнение трудовых обязательств без уважительных на то причин или наличие дисциплинарного взыскания;
- однократное грубое нарушение трудовых обязательств (прогул, появление на работе в нетрезвом виде, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло к тяжким последствиям и проч.);
- совершение действий, приводящих к утрате доверия со стороны работодателя.

Однако, в Трудовом кодексе РФ не сказано, может ли работодатель уволить одинокого родителя по причине окончания действия срочного трудового договора. В статье 261 подробно написано только об особенностях расторжения трудового договора с беременными.

Статья 79 Трудового кодекса РФ говорит о том, что работодатель обязан письменно уведомить работника о прекращении трудового договора в связи с окончанием срока его действия не позднее, чем за 3 календарных дня до увольнения. В противном случае, работник считается принятым на работу по бессрочному трудовому договору, и тогда его увольнение будет осуществляться по общим правилам. Таким образом, можно сделать вывод, что по истечении срока трудового договора с одинокой матерью, работодатель должен ее трудоустроить.

Также одинокому родителю, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Этот отпуск предоставляется по письменному заявлению одинокого родителя и может быть, как присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, так и отдельно в другое время года. Однако, согласно статье 263 Трудового кодекса РФ, его нельзя перенести на следующий рабочий год.

По статье 259 Трудового кодекса РФ, одинокую мать или одинокого отца, воспитывающих ребенка в возрасте до 5 лет, без их согласия работодатель не может привлечь к работе в ночное время, а также к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни. Отказ от такой работы не будет считаться нарушением трудовой дисциплины.

По статье 93 Трудового кодекса РФ одинокому родителю, имеющему ребенка/детей до 14 лет, по их желанию, может быть установлен неполный рабочий день.

Одиноким матерям предоставляются также налоговые льготы. В частности, мать-одиночка имеет право на получение налогового вычета расходов на содержание ребенка до 18 лет, а также на учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента или курсанта в возрасте до 24 лет в двойном размере. Если мать-одиночка имеет не одного, а нескольких детей, то такой вычет полагается ей на каждого ребенка.

Выплата налогового вычета одинокому родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак (пункт 4 части 1 статьи 218 Налогового Кодекса РФ).

В ряде регионов России одиноким-матерям предоставляются льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг. Для этого необходимо обратиться в организации, оказывающие Вам данные виды услуг, с предоставлением справки, подтверждающей ваш статус и свидетельств о рождении всех ваших детей.

Похожие страницы:

 

1. Отец и ребенок после развода

2. Полезны ли компании сверстников для подростков

3. Польза ребенку от домашних животных

 
Поиск на сайте
Понравилась статья!?